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同社は、より横断的な組織になることを意図して新しいステージを開始します, cuyo punto de partida fue su cambio de imagen y que ahora se extiende a una estrategia interna más global.

Tras iniciar el año 2020 con un cambio de imagen corporativa, cuyo objetivo era alinear la marca カスマール con la visión estratégica de futuro, la compañía ha realizado una serie de cambios internos, resultado del cambio generacional existente, con una nueva organización.

Si bien continúa siendo una empresa familiar, dirigida por un comité familiar compuesto por Alfonso, Gonzalo y Montse Castro Roca, que asume la posición de CEO del Grupo Casmar. Una organización estructurada con la intención de convertirse en “una organización más transversal, más coherente con la estrategia de futuro y, 特に, más global”.

具体的には, la nueva organización se basa en cuatro departamentos clave para el desarrollo y la consolidación de objetivos: Producto, Comercial, Operaciones y Finanzas, que dirigirán Teo Fúnez, Juanjo Hernández, Gonzalo Castro Roca y Jordi Martín, それぞれ.

Con más de cuarenta años en el sector de la seguridad aportando soluciones de alto valor añadido, “un diferencial que se ha mantenido con nuestros clientes, proveedores, mercado y equipo y por el que continuaremos trabajando para seguir construyendo esta gran empresa que fundó nuestro padre, con mucho cariño y esfuerzo”, subrayan sus responsables.

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によって • 20 10 月, 2020
• セクション: ビジネス