Aller à la couverture de la sécurité numérique

L’entreprise entame une nouvelle étape avec l’intention de devenir une organisation plus transversale, dont le point de départ a été sa relooking et qui s’étend maintenant à une stratégie interne plus globale.

Après avoir commencé l’année 2020 avec une relooking d’entreprise, dont le but était d’aligner la marque Casmar Casmar avec la vision stratégique de l’avenir, l’entreprise a apporté un certain nombre de changements internes, résultat des changements générationnels existants, avec une nouvelle organisation.

Bien qu’elle demeure une entreprise familiale, dirigé par un comité de famille composé d’Alfonso, Gonzalo et Montse Castro Roca, qui assume le poste de CEO du Groupe Casmar. Une organisation structurée avec l’intention de devenir « une organisation plus transversale, plus conforme à la stratégie de l’avenir et, Particulièrement, plus global ».

Spécifiquement, la nouvelle organisation est basée sur quatre départements clés pour l’élaboration et la consolidation d’objectifs: Produit, Commercial, Opérations et finances, qui dirigera Teo Funez, Juanjo Hernandez, Gonzalo Castro Roca et Jordi Martín, Respectivement.

Avec plus de quarante ans dans le secteur de la sécurité fournissant des solutions à forte valeur ajoutée, « un différentiel qui a été maintenu avec nos clients, Fournisseurs, marché et de l’équipement et pour lequel nous continuerons à travailler pour continuer à construire cette grande entreprise que notre père a fondée, avec beaucoup d’amour et d’efforts », souligner leurs dirigeants.

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Par • 20 Octobre (oct. ), 2020
• Section: Entreprise