Ray Mauritsson, directeur exécutif d'Axis Communications, choisi 'PDG de l'année' 2013

El máximo responsable de la multinacional sueca de vídeo en red Axis Communications, Ray Mauritsson, ha sido elegido por la organización Motivation.se, como ‘CEO del año’ 2013 en la categoría de grandes empresas, en la que se reconoce la labor de los directores ejecutivos de las empresas suecas, en un evento celebrado en Estocolmo.

Creados para reconocer la labor de los directores ejecutivos de las empresas suecas, la organización Motivacion.se ha concedido el galardón de ‘CEO del año’ 2013, en la categoría de grandes empresas, a Ray Mauritsson, máximo responsable de la compañía de vídeo en red Axe Communications, con sede en este país.

En el evento celebrado en Estocolmo, la organización premia la capacidad de liderazgo de Mauritsson para “ejecutar las estrategias de Axis para conseguir un mejor posicionamiento en el mercado de los de proveedores mundiales de videovigilancia, logrando mantener su fuerte cultura de empresa a lo largo de un periodo de alto crecimiento y numerosas incorporaciones”.

En su reconocimiento como ‘CEO del año’ 2013, Mauritsson ha destacado este honor y su orgullo por “haber construido los cimientos del éxito de Axis, junto al personal innovador y entregado que integra la compañía. También es gratificante que se reconozca el esfuerzo realizado por Axis para respetar la sostenibilidad, ya que seguimos adquiriendo compromisos a largo plazo de responsabilidad ética y social, tout en travaillant activement à réduire au minimum l'impact environnemental.

Le prix organisé par Motivation.se a été décerné par un jury composé d'experts renommés, qui ont choisi trois lauréats dans les catégories petites, moyennes et grandes entreprises parmi 146 les candidats. Dans le cas de Mauritsson, le jury a souligné son travail pour renforcer la position d'Axis Communications en tant que fournisseur mondial de systèmes de vidéosurveillance en réseau pendant dix ans, avec un taux de croissance annuel compris entre 11 et le 39% au cours de cette période, grâce au développement de nouvelles technologies et de produits innovants, ainsi que son travail autour des valeurs de l'entreprise en matière d'égalité et de diversité, ainsi qu'un recrutement significatif de nouveaux employés.

Este fabricante sueco, que inició su actividad en el mercado de TI en 1984 y cotiza actualmente en la bolsa de Estocolmo, cuenta con una plantilla de más de 1.400 empleados en cuarenta países del mundo y coopera con socios de negocio para cubrir 179 pays.