A empresa inicia uma nova etapa com a intenção de se tornar uma organização mais transversal, cujo ponto de partida foi a sua transformação e que agora se estende a uma estratégia interna mais global.

blankApós o início do ano 2020 com uma reforma corporativa, cujo objetivo era alinhar a marca Casmar com a visão estratégica do futuro, A empresa fez uma série de mudanças internas, Resultado da mudança geracional existente, com uma nova organização.

Enquanto continua a ser uma empresa familiar, liderado por um comitê familiar composto por Afonso, Gonzalo e Montse Castro Roca, que assume o cargo de CEO do Grupo Casmar. Uma organização estruturada com a intenção de se tornar "uma organização mais transversal, mais coerente com a estratégia futura e, Especialmente, mais global".

Especificamente, A nova organização é baseada em quatro departamentos-chave para o desenvolvimento e consolidação de objetivos: Produto, Comercial, Operações e Finanças, Realizado por Teo Fúnez, Juanjo Hernández, Gonzalo Castro Roca e Jordi Martín, Respectivamente.

Com mais de quarenta anos no setor de segurança fornecendo soluções de alto valor agregado, "Um diferencial que tem sido mantido com nossos clientes, Fornecedores, mercado e equipe e para o qual continuaremos trabalhando para continuar a construir esta grande empresa fundada por nosso pai, com muito amor e esforço", sublinhar os responsáveis.


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Por • 20 Outubro, 2020
• Seção: Negócio