Das Unternehmen beginnt eine neue Phase mit der Absicht, eine bereichsübergreifendere Organisation zu werden, deren Ausgangspunkt ihre Überarbeitung war und die sich nun auf eine globalere interne Strategie erstreckt.

blankNach Jahresbeginn 2020 mit einem Corporate Makeover, deren Ziel es war, die Marke auszurichten Casmar mit der strategischen Vision der Zukunft, Das Unternehmen hat eine Reihe von internen Änderungen vorgenommen, Ergebnis des bestehenden Generationenwechsels, mit einer neuen Organisation.

Während es ein Familienunternehmen bleibt, geleitet von einem Familienkomitee, das sich aus Alfons zusammensetzt, Gonzalo und Montse Castro Roca, der die Position des CEO der Casmar-Gruppe übernimmt. Eine strukturierte Organisation mit der Absicht, "eine transversale Organisation" zu werden, mehr Übereinstimmung mit der künftigen Strategie und, Vor allem, globaler".

Speziell, Die neue Organisation basiert auf vier Schlüsselabteilungen für die Entwicklung und Konsolidierung von Zielen: Produkt, Kommerziell, Operations & Finanzen, Regie: Teo Fúnez, Juanjo Hernandez, Gonzalo Castro Roca und Jordi Martín, Bzw.

Mit mehr als vierzig Jahren Erfahrung im Sicherheitssektor bieten Lösungen mit hohem Mehrwert, "Ein Unterschied, der mit unseren Kunden beibehalten wurde, Lieferanten, Markt und Team und für das wir weiter arbeiten werden, um dieses großartige Unternehmen, das von unserem Vater gegründet wurde, weiter aufzubauen, mit viel Liebe und Mühe", die Verantwortlichen unterstreichen.


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Von • 20 Okt, 2020
• Abschnitt: Business